面接の合否はほぼこれで決まる「ハロー効果」の影響力

ハロー効果

1. 威力　　　　★★★★★
2. 即効性　　　★★★★★
3. 使いやすさ　★★★

ハロー効果とは

ハロー効果とは一つの際立った特徴によってその人の評価が大きく決まってしまうというものです。ある実験では就職面接の後に面接官に質問し、なぜその人に内定の決定をしたのかを聞くと、総合的に、公平に決断を下したと言います。ですが実際は何か一つでも突出した能力のある人は皆、高い評価を得ているという事が分かっています。それから分かる実際の決定の要素は、第一印象でほとんどの合否が決まっていて、面接に受かりたいのであれば第一印象を良くするか、際立った能力を示すかのどちらかが必要になるという事です。またハロー効果はその人が多くの弱点を持っていたとしてもその欠点を消してくれる効果もあるので、その効果は絶大です。

例

1. 外人とペラペラ英語で話しているの見て、頭が良い人だと思う。
2. 身長が高くて男前なので頼れる人と周りの人に思われている。
3. 東大出身なので仕事が出来ると思われる。

まとめ

ハロー効果は心理学の知識の中でも有名な１つですが、しっかりと理解が出来、活用できている人は少ないと感じます。面接で落ちた時などは、特にこの知識を知っていればその面接官との相性が悪かっただけと割り切れるようになるため無駄に落ち込む必要も無くなります。また私には突出した能力がないと思う人もいるかも知れませんが、その場合は第一印象を良くする事に注意を注げばそれでもハロー効果を発動させることが出来るので、身なりに気をつけてみる、話し方や態度を明かるくしてみる、メガネをかけて知的な印象を与えるなど工夫はいくらでも出来るので、初対面の人と出会う際はこの事を意識してみる事で今までと違った変化があるはずです。是非、活用してみて下さい。